Рекрутинговое агентство "Work&Wolf" занимается подбором квалифицированных специалистов и менеджеров, которые не только соответствуют требованиям, но и ориентированы на достижение результата. Индивидуальный подход к каждому проекту позволяет агентству учитывать цели бизнеса и быстро подбирать нужные кадры по определённым требованиям, будь то офисные позиции или удалённая работа. Специалисты HR-агентства работают с компаниями по всей России, задействуя все ресурсы для поиска сотрудников в регионах РФ.

Work&Wolf демонстрирует высочайшую оперативность: первые резюме направляются уже через 7 дней с момента старта проекта. Применяются многоуровневые системы оценки, а также агентство привлекает до 700 человек на одну вакансию, что обеспечивает точность отбора. Ключевым преимуществом станут гарантии на сотрудников сроком до 100 дней. Это даёт уверенность клиентам в том, что если сотрудник не справится с задачами, компания бесплатно заменит кандидата без дополнительных оплат.

Work&Wolf не только помогает работодателям подобрать нужных сотрудников, но и способствует плавной адаптации и развитию внутри команды. В случае необходимости рекрутинговое агентство предлагает услуги по созданию системы мотивации, программ адаптации и обучения. Это даёт возможность компаниям снизить текучесть кадров и увеличить производительность сотрудников.

Агентство подбирает сотрудников для различных сфер деятельности: от коммерческих менеджеров и руководителей отделов до технических профессионалов и инженерного персонала. Компания также работает с подбором персонала высшего уровня и топ-менеджеров, обеспечивая качественный executive search. Одним из ключевых плюсов является высокая скорость работы: вакансия берётся в работу в течение нескольких часов с момента подачи заявки. Средний срок закрытия вакансий составляет около 3 недель, что существенно быстрее по сравнению с другими агентствами, благодаря наличию собственной базы данных кандидатов.

Work&Wolf также интересно своей открытостью: чёткие условия и фиксированная стоимость снижают до нуля вероятность дополнительных затрат. Агентство не берет процент от годового дохода сотрудников, что выгодно для компаний, стремящихся сократить издержки на подбор кадров.